Социальные гарантии | Официальный сайт АО «Гидроэлектромонтаж»
Социальные гарантии

Улучшение жилищных условий работников организации в соответствии с Положением «Об улучшения жилищных условий работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий».

Выделение средств на приобретение путевок для организации отдыха детей работников в возрасте до 15 лет включительно.

Компенсация затрат работников, имеющих детей, на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря (санатории) в полном размере одной смены в год.

Организация и финансирование новогодних подарков детям работников в возрасте до 14 лет.

Проведение новогоднего утренника для детей сотрудников в возрасте до 14 лет.

Система материального поощрения (премирования) по результатам труда.

Выплаты единовременной материальной помощи в следующих случаях:

  • при увольнении в связи с уходом на пенсию;
  • при рождении (усыновлении) ребенка;
  • по случаю бракосочетания;
  • по случаю смерти члена семьи (близкого родственника) работника.

Ежегодные выплаты работникам за выслугу лет (за непрерывный стаж работы в организации).

При сокращении численности или штата не допускается увольнение двух работников из одной семьи одновременно.

Разработка предложений по обеспечению занятости и меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации, ликвидации организации, сокращения объемов производства, при ухудшении финансово-экономического положения организации.

Главная > Персонал > Социальные гарантии