Социальные гарантии

Улучшение жилищных условий сотрудников в соответствии с Положением «Об улучшении жилищных условий работников».

Система материального поощрения (премирования) по результатам труда.

Выплаты единовременной материальной помощи в следующих случаях:

  • при увольнении в связи с уходом на пенсию;
  • при рождении (усыновлении) ребенка;
  • по случаю бракосочетания;
  • по случаю смерти члена семьи (близкого родственника) работника.

Ежегодные выплаты работникам за выслугу лет (за непрерывный стаж работы в организации).

Разработка предложений по обеспечению занятости и меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации, ликвидации организации, сокращения объемов производства, при ухудшении финансово-экономического положения организации.

Приобретение путевок для организации отдыха детей работников в возрасте до 14 лет включительно.

Компенсация затрат работников, имеющих детей, на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря (санатории) в размере полной стоимости одной смены в год.

Проведение новогодних утренников с вручением подарков для детей сотрудников в возрасте до 14 лет.