Улучшение жилищных условий сотрудников в соответствии с Положением «Об улучшении жилищных условий работников».
Система материального поощрения (премирования) по результатам труда.
Выплаты единовременной материальной помощи в следующих случаях:
- при увольнении в связи с уходом на пенсию;
- при рождении (усыновлении) ребенка;
- по случаю бракосочетания;
- по случаю смерти члена семьи (близкого родственника) работника.
Ежегодные выплаты работникам за выслугу лет (за непрерывный стаж работы в организации).
Разработка предложений по обеспечению занятости и меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации, ликвидации организации, сокращения объемов производства, при ухудшении финансово-экономического положения организации.
Приобретение путевок для организации отдыха детей работников в возрасте до 14 лет включительно.
Компенсация затрат работников, имеющих детей, на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря (санатории) в размере полной стоимости одной смены в год.
Проведение новогодних утренников с вручением подарков для детей сотрудников в возрасте до 14 лет.