В конце июля в городе Находке состоялось совещание руководителей предприятий Гидроэлектромонтажа по вопросам оценки кадрового потенциала. На повестке дня стояли вопросы подготовки бригадиров, переподготовки линейных ИТР, планирование переводов электромонтажного персонала с объекта на объект, а также обмен опытом по обучению кадров рабочим специальностям. Подводя итог, все участники совещания пришли к единому мнению о том, что объединив усилия, можно решить проблемы кадрового «голода» и квалифицированного выполнения любых строительно-монтажных работ.
[dmalbum path=»/wp-content/uploads/dm-albums/183/»/]
