Кадровый потенциал

В конце июля в городе Находке состоялось совещание руководителей предприятий Гидроэлектромонтажа по вопросам оценки кадрового потенциала. На повестке дня стояли вопросы подготовки бригадиров, переподготовки линейных ИТР, планирование переводов электромонтажного персонала с объекта на объект, а также обмен опытом по обучению кадров рабочим специальностям. Подводя итог, все участники совещания пришли к единому мнению о том, что объединив усилия, можно решить проблемы кадрового «голода» и квалифицированного выполнения любых строительно-монтажных работ.
[dmalbum path=»/wp-content/uploads/dm-albums/183/»/]

VK
Facebook
OK
Telegram
Twitter

Материалы по теме

В сентябре в торжественной обстановке был дан старт для запуска первой газовой котельной в Благовещенске, построенной АО «ГЭМ»

Торжественный запуск первой котельной на голубом топливе в Приамурье состоялся в рамках Восточного экономического форума в сентябре 2024 года. Два дальневосточных города — Благовещенск и

Читать полностью »

АО «Гидроэлектромонтаж» расширяет схему выдачи мощности Амурской ТЭЦ-1

Проект модернизации Байкало-Амурской магистрали — БАМ-2, предполагает увеличение пропускной способности электрических сетей и расширение схемы выдачи мощности электростанций, действующих в Дальневосточном регионе. В рамках решения

Читать полностью »

Последние новости

В сентябре в торжественной обстановке был дан старт для запуска первой газовой котельной в Благовещенске, построенной АО «ГЭМ»

Торжественный запуск первой котельной на голубом топливе в Приамурье состоялся в рамках Восточного экономического форума в сентябре 2024 года. Два

Читать полностью »

АО «Гидроэлектромонтаж» расширяет схему выдачи мощности Амурской ТЭЦ-1

Проект модернизации Байкало-Амурской магистрали — БАМ-2, предполагает увеличение пропускной способности электрических сетей и расширение схемы выдачи мощности электростанций, действующих в

Читать полностью »