Социальная политика, целью которой являются достижение, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала организации, — важный элемент деятельности АО «Гидроэлектромонтаж».
Основной функцией социальной политики является повышение эффективности производства предприятия за счёт уменьшения текучести кадров, в том числе закрепление наиболее квалифицированных специалистов.
Социальная политика АО «Гидроэлектромонтаж» включает в себя социальные гарантии, предусмотренные Коллективным договором, и мероприятия, связанные с предоставлением работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.
Работа административно-хозяйственного отдела предприятия
Основной задачей административно-хозяйственного отдела АО «Гидроэлектромонтаж» является не только хозяйственное обеспечение подразделений компании. В ведении отдела также организация работы столовой, гостиничного комплекса и тренажерного зала предприятия.